Làm sao để biết bạn đậu hay rớt phỏng vấn?

Sau buổi gặp mặt nhà tuyển dụng, dù đã thể hiện tốt nhất kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình, nhưng với tâm thế một người tìm việc, bạn sẽ luôn băn khoăn không biết bản thân đã làm tốt hay chưa.

Thay vì ngồi suy đoán, bạn hãy thử kiểm tra 8 dấu hiệu phỏng vấn thành công và rớt phỏng vấn dưới đây để điều chỉnh “chiến lược” tìm việc phù hợp hơn nhé!

4 dấu hiệu phỏng vấn thành công khi xin việc

Buổi phỏng vấn diễn ra lâu hơn dự kiến.

Đây có thể là một dấu hiệu phỏng vấn thành công. Thông thường, một buổi phỏng vấn chỉ kéo dài khoảng 45 phút đến 1 tiếng. 

Vì vậy, khi nhà tuyển dụng dành thêm thời gian để trao đổi sâu hơn, đặt nhiều câu hỏi cụ thể hoặc thảo luận về những tình huống thực tế, điều đó cho thấy họ thực sự quan tâm đến năng lực và tiềm năng phát triển của bạn.

Thời gian phản hồi nhanh.

Nếu bạn gửi thư cảm ơn và nhanh chóng nhận được phản hồi tích cực từ phía nhà tuyển dụng, kèm theo lời hẹn sẽ thông báo kết quả trong vòng vài ngày tới, đó thường là dấu hiệu phỏng vấn thành công.

Tốc độ phản hồi nhanh không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mà còn cho thấy họ đang quan tâm đặc biệt đến hồ sơ của bạn. Trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng muốn đẩy nhanh quy trình để đảm bảo bạn không bị công ty khác “giành mất”. Đây là tín hiệu đáng mừng cho thấy bạn có nhiều khả năng được chọn vào vòng tiếp theo hoặc trúng tuyển cho vị trí mong muốn.

Nhà tuyển dụng đặt các câu hỏi follow-up.

Nếu trong buổi phỏng vấn, người tuyển dụng liên tục đặt câu hỏi mở rộng hoặc đào sâu hơn sau mỗi câu trả lời của bạn, đó là tín hiệu tích cực cho thấy họ thật sự quan tâm đến năng lực và kinh nghiệm của bạn. Việc này không phải để “bắt bẻ” mà nhằm tìm hiểu sâu hơn về cách bạn tư duy, giải quyết vấn đề và mức độ phù hợp với vị trí đang tuyển.

HR lắng nghe và giải đáp tận tình.

Nếu trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để lắng nghe và trả lời chi tiết những thắc mắc của bạn, đó là một trong những dấu hiệu phỏng vấn thành công. Điều này cho thấy họ muốn bạn hiểu rõ hơn về công ty, đồng thời cũng đang cân nhắc nghiêm túc khả năng hợp tác lâu dài với bạn.

Hãy quan sát cách họ phản hồi: nếu họ giải thích cụ thể, thân thiện và cởi mở, nghĩa là bạn đã tạo được ấn tượng tốt.

4 dấu hiệu rớt phỏng vấn không nên bỏ qua

Nhà tuyển dụng liên tục nói, bạn chỉ ngồi lắng nghe.

Một buổi phỏng vấn thành công luôn là quá trình trao đổi hai chiều giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn không nên ngắt lời hay nói quá nhiều, nhưng cũng đừng chỉ ngồi im lặng để nghe mà không phản hồi.

Thường thì việc nhà tuyển dụng nói suốt buổi phỏng vấn là do ứng viên thiếu chủ động: 

• Không đặt câu hỏi;
• Không thể hiện sự quan tâm hay hiểu biết về vị trí ứng tuyển. 

Khi đó, họ buộc phải tự chia sẻ thông tin để lấp khoảng trống trong cuộc trò chuyện.

Để tránh rơi vào tình huống này, bạn hãy chủ động tương tác, chia sẻ những gì mình biết về công ty, vị trí ứng tuyển, và đặc biệt là đặt ra những câu hỏi phù hợp cho nhà tuyển dụng. 

Điều này không chỉ giúp buổi phỏng vấn trở nên sinh động hơn mà còn thể hiện bạn là người năng động, có sự chuẩn bị và thật sự quan tâm đến công việc ứng tuyển.

Nhà tuyển dụng mất tập trung.

Ngôn ngữ cơ thể thường phản ánh cảm xúc thật của con người, và trong buổi phỏng vấn, nếu bạn nhận thấy nhà tuyển dụng có biểu hiện như ngồi tựa lưng, ánh mắt lơ đãng hoặc liên tục nhìn ra cửa, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ đang mất hứng thú hoặc bị phân tâm. Nguyên nhân có thể đến từ việc chủ đề bạn đang nói không đủ thu hút hoặc họ đang bị chi phối bởi yếu tố bên ngoài.

Nếu để tình trạng này kéo dài, khả năng cao là bạn sẽ bị “rơi khỏi radar” ngay sau buổi phỏng vấn. Cách xử lý khéo léo là hãy chủ động kéo sự chú ý trở lại bằng cách đặt một câu hỏi gợi mở liên quan đến vị trí ứng tuyển. Hành động này giúp họ nhanh chóng tập trung trở lại và đồng thời thể hiện bạn là người tinh tế, quan sát tốt và biết làm chủ tình huống.

Nhà tuyển dụng do dự khi bạn đề cập đến mức lương.

Nếu bạn nhận thấy nhà tuyển dụng đảo mắt hoặc tỏ vẻ lưỡng lự khi nghe đề xuất về mức lương, đó có thể là dấu hiệu cho thấy con số bạn đưa ra chưa phù hợp với quỹ lương của công ty. Trong trường hợp hai bên không tìm được tiếng nói chung về mức lương, dù bạn có năng lực tốt đến đâu, họ vẫn có thể ưu tiên một ứng viên khác phù hợp hơn.

Để tránh tình huống này, bạn nên tìm hiểu trước mức thu nhập trung bình cho vị trí tương tự tại các doanh nghiệp trong ngành. Việc đưa ra một mức đề xuất hợp lý và linh hoạt sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, hiểu biết thị trường lao động và tăng khả năng đạt được thỏa thuận phù hợp.

Nhà tuyển dụng nói sẽ chủ động liên lạc trước.

“Chúng tôi sẽ chủ động liên hệ lại”. Câu nói tưởng chừng đơn giản này thực ra có thể mang hai ý nghĩa khác nhau. Thứ nhất, đó có thể là quy trình tuyển dụng thông thường của công ty. Họ sẽ chủ động gọi điện và gửi email xác nhận cho những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn. 

Thứ hai, cũng có khả năng đây là một cách nói khéo để kết thúc buổi phỏng vấn khi họ đã có quyết định loại bạn nhưng không muốn khiến bạn thất vọng ngay lúc đó.

Trong tình huống này, bạn nên bình tĩnh nhìn nhận lại toàn bộ buổi phỏng vấn, xem mình đã thể hiện ra sao và có điểm nào cần cải thiện. Dù kết quả thế nào, hãy coi đây là một trải nghiệm quý giá giúp bạn rút kinh nghiệm cho những lần phỏng vấn tiếp theo. 

Tóm lại là…

Trên đây là những dấu hiệu rớt phỏng vấn và dấu hiệu phỏng vấn thành công thường gặp nhất. Bạn hãy thử ngẫm lại buổi phỏng vấn của mình và đánh giá xem bản thân có trải nghiệm nào tương tự hay không.

Tất nhiên, mọi thứ vẫn chỉ là dự đoán cho đến khi bạn nghe được kết quả chính thức từ phía nhà tuyển dụng.

Nếu kết quả không như mong đợi, hãy xem đó là một bước đệm để trưởng thành hơn. Giữ vững tinh thần tích cực, tiếp tục check CV dựa trên JD của vị trí bạn đang ứng tuyển, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và kỹ năng phỏng vấn để tỏa sáng ở cơ hội tiếp theo nhé!